A
través de la verificación y evaluación de los datos aportados por el
postulante y los que surgen de nuestra propia exploración, se busca
facilitar al cliente un instrumento para establecer:
A)
El grado de adecuación del candidato al perfil requerido al comparar la
información con los resultados obtenidos en otras instancias de
evaluación (entrevistas, psicotécnicos, grafológicos, examen médico,
etc.)
B) Sus posibilidades de incorporación a la cultura de la empresa.
C) Sus antecedentes de idoneidad, honestidad y confiabilidad.
ESTRUCTURA DEL INFORME
Se distinguen dos áreas: |
Informes Socio-